1. ধারাবাহিকভাবে প্রশিক্ষণ না
প্লাস্টিক ইনজেকশন ছাঁচ ব্যবসায়, দক্ষ কর্মী অভিজ্ঞ ইঞ্জিনিয়ারদের মতোই গুরুত্বপূর্ণ।সানটাইম প্রিসিশন মোল্ড তাদের দুজনকেই পেশায় প্রশিক্ষণ দিচ্ছে।প্রশিক্ষণ একটি "প্রক্রিয়া", একটি "ইভেন্ট" নয়।অনেক কোম্পানি অভিজ্ঞ কর্মচারীদের রাখার জন্য সর্বোত্তম চেষ্টা করে না এবং নতুন কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত সময় এবং অর্থ ব্যয় করে না, এই কারণেই কিছু বিদেশী গ্রাহকরা মনে করেন যে চীনা ছাঁচ নির্মাতাদের দক্ষ কর্মীদের সুবিধা নেই।

2. প্রশিক্ষণের গুরুত্ব সম্পর্কে খুব নৈমিত্তিক অভিনয়
যদি কর্মীরা একটি চলমান প্রশিক্ষণ প্রোগ্রামের গুরুত্ব না বোঝেন, তবে তারা এটিকে গুরুত্ব সহকারে নেবেন না।সানটাইম নির্ভুলতা ছাঁচ সর্বদা আমাদের কর্মীদের জানাতে দেয় যে দক্ষতা সমগ্র জীবনে তাদের।প্রশিক্ষণকে গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করুন যাতে তারা এই ক্ষেত্রে কাজ করার উপর ভিত্তি করে উন্নতি করতে এবং উন্নত জীবন গড়তে পারে।

3. খুব দ্রুত প্রশিক্ষণ
শেখা অনেক দীর্ঘ পথ, কেউ রাতারাতি জ্ঞান অর্জন করতে পারে না।এই কারণেই সানটাইম মোল্ড কখনই কর্মচারীদের অল্প সময়ের মধ্যে দক্ষতা অর্জন করতে বলবেন না।আমরা তাদের প্রশিক্ষণে যথেষ্ট ধৈর্যশীল কারণ আমরা প্রতিটি গ্রাহকের জন্য যথেষ্ট ধৈর্যশীল।

4. প্রাপ্তবয়স্করা কীভাবে শেখে তা বোঝার ভুল
আমরা যখন ছাত্র থাকি, তখন আমরা সারাদিন কিছু শিখতে পারি এবং আমাদের মস্তিষ্ককে অধ্যয়নের অবস্থায় রাখতে পারি।কিন্তু আমরা বাস্তব জগতে কাজ শুরু করার পর, পরিবেশ আমাদের স্কুলে যতটা কার্যকরী শিখতে দেয় না।সানটাইম আমাদের কর্মীদের বাস্তব জগতে কর্মরত পেশাদার তথ্য শেখায়।

5. ট্র্যাকিং না কিভাবে প্রশিক্ষণ গাছ উপকৃত হয়
'যখন ম্যানেজমেন্ট সংখ্যার দিকে তাকাতে পারে এবং একটি ইনজেকশন ছাঁচনির্মাণ প্ল্যান্টের জন্য মূল উত্পাদনের মেট্রিক্সে প্রশিক্ষণের প্রভাব দেখতে পারে (দ্রুত চক্রের সময়, কম প্রত্যাখ্যান, কম ডাউনটাইম, কম দুর্ঘটনা, ইত্যাদি), এটি ন্যায্যতা এবং প্রশিক্ষণের জন্য সহজ হয়ে যায়। সিস্টেমটি আরও সহজে সামগ্রিক উত্পাদন প্রক্রিয়ার সাথে একত্রিত হয়।দেখা মানে বিশ্বাস করা, এবং প্রশিক্ষণ যে প্রভাব ফেলছে তার প্রমাণ একটি শক্তিশালী বার্তা পাঠায় যে প্রশিক্ষণ কাজ করে'